近期，研究所采取扎實有效舉措，助推“三我”主題活動走深走實，奮力推進2022年度各項工作任務完成。
面對職工群眾，亮承諾做表率。以黨員“亮身份、亮承諾”的形式，制作了黨員承諾牌，將承諾牌擺放在辦公桌上，放的是牌子，亮的是身份，行的是責任。進一步增強了黨員同志的榮譽感、責任感和使命感，形成黨員帶動黨員、黨員聯系群眾的服務模式，構建起聯系無障礙、管理無盲點、服務無縫隙的管理體系。
開展專題研討，深學細悟篤行。以“弘揚偉大建黨精神、深入開展‘三我’主題活動”為主題，組織研究所班子成員開展專題研討，持續跟進學習習近平總書記最新重要講話和重要指示批示精神、重要理論文章13篇，黨員干部撰寫心得體會10余篇，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，做到“兩個維護”。
發揮模范作用，踐行初心使命。今年來，首都疫情暴發，研究所所在東城區建國門街道也面臨首都疫情防控的巨大考驗，研究所兩名職工主動投身志愿者服務工作中，毫不猶豫地奔赴到抗疫一線，以實際行動履行社會責任，踐行“三我”精神。研究所綜合辦公室靳雪峰同志作為部門負責人，堅持理論學習不間斷、業務能力再提升，將“聚焦‘十四五’發展戰略，立足崗位，真抓實干，爭創佳績”作為自身諾言。她始終嚴格要求自己、自我加壓、不怕艱苦、勇挑重擔，經常加班加點，雖然辦公室工作瑣碎繁雜，但她總是細心周到的處理著全局上下的每一件事，大到安排一次會議，起草一份報告，小到接一個電話，傳輸一份文件，都做到了嚴謹細致、一絲不茍、快速高效。在落實“國企改革三年行動”方案過程中，她主動承擔經理層任期制、契約化管理“兩書一辦法”制定和簽訂工作，完成了從無到有的突破，為研究所經理層任期制、契約化更加規范打下了堅實基礎。